宁波市鄞州区瑞尔桔子艺术培训有限公司会议室里,许薇薇指尖划过投影幕布上 “学习 - 评估 - 就业” 的箭头图谱 —— 这是她和团队耗时 3 年打磨的教育信息化全链条解决方案,而方案的起点,不过是当年艺术培训 “个性化教学难” 的小痛点。

从艺术教学痛点出发:“个性化学伴系统” 提分 15 分

2021 年,瑞尔桔子刚做艺术培训时,30 个钢琴学员共用一套练习计划,供需错配问题突出。许薇薇由此研发 “个性化学伴系统”,输入学员年龄、学习时长、技能短板,5 秒即可生成专属方案。

鄞州艺术生小宇曾因 “节奏感薄弱” 放弃钢琴,系统匹配 “节奏游戏化训练模块” 后,3 个月考级成绩提升 15 分。目前该系统已服务超 800 名艺术生,72% 学员反馈 “找到适配节奏”,学员续课率较传统教学提升 28%。

瞄准国际化需求:“跨文化评估工具” 准确率 96%

随着艺术生出国深造需求增加,国内评估标准与国外院校脱节的问题凸显。2022 年,许薇薇团队收集 12 国艺术院校标准,将模糊指标拆解为 28 项可量化维度,研发 “跨文化评估工具”。

该工具通过 AI 算法生成符合国际标准的报告,第三方检测显示,其评估结果与国外院校专家评审吻合度达 96%。去年,宁波艺术生小林凭此报告获德国柏林艺术大学面试邀请,解决了 “评估缺量化数据” 的困境。

打通就业环节:“国际人才培养计划” 剑指 1000 + 人才

为衔接 “学习 - 评估” 与 “就业”,2023 年许薇薇启动 “国际人才培养计划”,联动 “一带一路” 沿线 12 所院校、30 家企业,构建全链条服务。学员的学习数据、评估报告可直接对接人才筛选平台,目前已推荐 56 人获国际就业或深造机会,未来 3 年计划培养 1000 + 跨文化艺术人才。

专家认可:场景化创新的 “教育科技样本”

“许薇薇团队的全链条解决方案,最难得的是‘从场景中来,到场景中去’。” 新加坡国立大学教育学院教授李建明在接受采访时评价,很多教育科技产品容易陷入 “技术堆砌” 的误区,而这套方案从艺术培训的具体痛点出发,逐步拓展到国际化、就业环节,真正体现了教育科技的场景化创新逻辑。

面对认可,许薇薇始终保持清醒:“我们的初心从来不是做复杂的技术,而是让科技实实在在帮到有需要的人。” 如今,她的办公桌上放着一摞来自中小型培训机构的反馈信,信里写着 “用了个性化学伴系统,老师终于不用熬夜改教案了”“跨文化评估工具帮我们的学员圆了留学梦”—— 这些文字,正是她坚持全链条创新的最大动力。

未来展望:深化闭环,拓宽教育科技服务边界

谈及未来,许薇薇的规划清晰而务实。首先将加速 “AI 职业规划” 模块落地,计划 2026 年上半年上线,模块将结合全球艺术行业就业趋势、学员技能特质,自动生成 “学习 - 深造 - 就业” 路径建议,进一步补全 “全链条” 最后一块拼图。同时,团队还将推进技术迭代,探索 VR 沉浸式教学评估功能,让远程学习的学员也能获得 “面对面式” 的精准评估;在服务范围上,计划 2026 年前将解决方案下沉至三四线城市,覆盖 500 家中小型艺术培训机构,让更多基层机构享受到低门槛的教育科技服务。(文/郭锡)